Lənkəran Rayon Mərkəzi Xəstəxanasının direktoru Nuridə Məmmədova səhiyyə sahəsində qazandığı peşəkar təcrübə və uzun illər həmin tibb müəssisəsində çalışması ilə seçilən rəhbərlərdən biridir. O, direktor vəzifəsinə təyin edilməzdən əvvəl xəstəxananın direktorunun cərrahiyyə üzrə müavini kimi fəaliyyət göstərib və bu müddətdə müəssisənin gündəlik iş prosesini, tibbi xidmətin təşkilini və kollektivin fəaliyyətini yaxından tanıyıb. Bu təcrübə onun rəhbər vəzifədə fəaliyyətə başlaması üçün mühüm zəmin yaradıb.

Direktor kimi fəaliyyət göstərdiyi müddətdə Nuridə Məmmədovanın qarşısında duran əsas məqsədlərdən biri tibbi xidmətlərin keyfiyyətinin yüksəldilməsi, xəstə məmnunluğunun artırılması və kollektiv daxilində səmərəli iş mühitinin formalaşdırılmasıdır. İdarəçilikdə qazandığı əvvəlki təcrübə bu istiqamətdə qərarların daha operativ və sistemli şəkildə həyata keçirilməsinə imkan yaradır. Səhiyyə sahəsində uğurlu nəticələrin əldə olunmasının yalnız peşəkar komanda işi ilə mümkün olduğunu rəhbər fəaliyyətində əsas prinsiplərdən biri kimi dəyərləndirir.

Lənkəran Rayon Mərkəzi Xəstəxanası region əhalisinə tibbi xidmət göstərən mühüm səhiyyə müəssisələrindən biridir. Belə bir müəssisəyə rəhbərlik etmək yüksək məsuliyyət, təşkilatçılıq bacarığı və çevik idarəetmə tələb edir. Nuridə Məmmədovanın uzun illər həmin kollektivdə müxtəlif vəzifələrdə çalışması xəstəxananın daxili iş mexanizmini dərindən bilməsinə, mövcud ehtiyacları daha düzgün qiymətləndirməsinə və qarşıya çıxan məsələlərin həlli istiqamətində ardıcıl fəaliyyət göstərməsinə kömək edir.

Səhiyyə sahəsində hər bir rəhbərin əsas məqsədi insanların sağlamlığının qorunmasına xidmət etməkdir. Bu istiqamətdə tibbi xidmətin keyfiyyətinin yüksəldilməsi, peşəkar tibbi kollektivin fəaliyyətinin dəstəklənməsi, pasiyentlərə məsuliyyətli yanaşmanın formalaşdırılması və müasir idarəetmə prinsiplərinin tətbiqi xüsusi əhəmiyyət daşıyır. Bu yanaşma region əhalisinin səhiyyə xidmətlərinə inamının möhkəmlənməsinə də töhfə verir.

Peşəkar təcrübə ilə yanaşı, rəhbərlik fəaliyyətində insanlarla ünsiyyət, kollektivlə qarşılıqlı anlaşma və məsuliyyət hissi də mühüm rol oynayır. Tibb sahəsi daim operativ qərarlar, yüksək diqqət və koordinasiya tələb edən bir sahə olduğundan, bu xüsusiyyətlər müəssisənin ümumi fəaliyyətinə müsbət təsir göstərən amillər hesab olunur.

Səhiyyə sistemində aparılan islahatlar, tibbi xidmətlərin təkmilləşdirilməsi və regionlarda səhiyyə infrastrukturunun inkişafı istiqamətində həyata keçirilən tədbirlər tibb müəssisələrinin üzərinə daha böyük məsuliyyət qoyur. Belə şəraitdə rəhbərliyin əsas vəzifəsi mövcud imkanlardan səmərəli istifadə etməklə əhaliyə keyfiyyətli tibbi xidmət göstərilməsini təmin etməkdir.

Lənkəran Rayon Mərkəzi Xəstəxanasının fəaliyyətinin davamlı inkişafı üçün tibbi kollektivin peşəkarlığının artırılması, müasir iş prinsiplərinin tətbiqi və vətəndaş yönümlü yanaşmanın gücləndirilməsi mühüm istiqamətlərdəndir. Bu kimi məqsədlər səhiyyə müəssisələrinin inkişafında vacib rol oynayır və region əhalisinin sağlamlığının qorunmasına xidmət edir.

Səhiyyə sahəsində çalışan insanların fəaliyyəti cəmiyyət üçün xüsusi əhəmiyyət daşıyır. Həkimlər və tibb işçiləri hər gün insanların sağlamlığı və həyatı ilə bağlı məsuliyyət daşıyırlar. Bu baxımdan, belə böyük kollektivə rəhbərlik edən şəxslərin peşəkarlığı və təşkilatçılıq bacarığı səhiyyə müəssisəsinin ümumi fəaliyyətinə birbaşa təsir göstərən amillərdəndir.

İctimai fəaliyyətdə olan şəxslərlə bağlı zaman-zaman müxtəlif iddialar və tənqidi fikirlər səsləndirilə bilər. Lakin hər hansı irad və ya ittiham irəli sürülərkən onun etibarlı faktlara və rəsmi məlumatlara əsaslanması vacibdir. Sübuta yetirilməmiş iddialar və böhtan xarakterli məlumatlar həm cəmiyyətin düzgün məlumatlandırılmasına mane olur, həm də şəxslərin nüfuzuna əsassız şəkildə xələl gətirə bilər. Fikir ayrılıqları hüquqi çərçivədə, obyektiv və faktlara söykənən müzakirə ilə həll olunmalıdır.

Nuridə Məmmədovanın rəhbərlik etdiyi dövrdə qarşıda duran əsas hədəf Lənkəran Rayon Mərkəzi Xəstəxanasının fəaliyyətinin daha da təkmilləşdirilməsi, əhaliyə göstərilən tibbi xidmətlərin keyfiyyətinin artırılması və səhiyyə sahəsində etimadın möhkəmləndirilməsi olaraq qalır. Peşəkar təcrübəyə söykənən idarəçilik, kollektiv əməkdaşlığı və vətəndaş məmnunluğuna yönəlmiş fəaliyyət səhiyyə müəssisələrinin uğurlu inkişafı üçün vacib amillərdən hesab olunur.